Elabora tu currículum y carta de presentación

¿QUÉ ES EL CURRÍCULUM VITAE?

  • Es la herramienta de venta personal de quien aspira a superar un proceso de selección.
  • La información debe estar ordenada.
  • Hay que redactarlo a medida de la oferta a la que nos presentamos.

TIPOS DE CV

  1. Cronológico
  2. Por Proyectos
  3. Por funciones
  4. Creativo
  5. Europeo

Es necesario conocer con qué información cuentas y cómo se ordena en función de los requisitos de la oferta de empleo (todos los cursos, jornadas, congresos, experiencias…

REGLAS BÁSICAS PARA ESCRIBIR EL CURRÍCUMLUM

  1. Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
  •  Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
  • Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
  • No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa.
  • Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El currículum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
  • Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
  • Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.
  • No conviene utilizar abreviaturas.
  • Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
  • Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
  • Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
  • Envía siempre originales, nunca fotocopias.
  • La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carné. Es preferible que sea de color.

ORGANIZA LA INFORMACIÓN

  1. Los datos personales
  • Nombre y apellidos
  • Lugar y fecha de nacimiento
  • Dirección
  • Números de teléfono
  • Dirección de correo electrónico
  • Dirección de LinkedIn
  • Enlace del videocurrículum

2. Formación académica

  • Fecha de inicio y de fin (Oct. 1.989 – Jun. 1.994)
  • Título de Graduado/ Licenciado / Diplomado / Título de Máster Centro
  • Lugar de realización del título
  • Nota media si es mayor de 8:
  • ¡NO! ESO y BACHILLER… (a no ser que te dirijas al centro de formación en el cual estudiaste y quieres reflejar que eres antiguo/a alumno/a, o que se trate de alguna escuela internacional…)

3. Formación complementaria

  • Otros estudios realizados: Jornadas Talleres Congresos Cursos Erasmus, programas internacionales…
  • Se podrían incluir asignaturas de libre opción u optativas que tengan relación con el puesto de trabajo.
  • Lugar donde los has realizado
  • Fecha
  • Duración del curso (horas)

4. Idiomas

  • Idiomas que conoces y el nivel: lengua materna, bilingüe, nivel avanzado, intermedio, principiante…
  • Título que lo acredite
  • Fecha
  • Ordénalos de mayor a menor nivel comercial y según el dominio que tengas.

5. Informática

  • Procesador de texto: Microsoft Word, Word Perfect
  • Hojas de cálculo: Excel
  • Bases de datos: Access
  • Análisis de datos, estadística: SPSS
  • Bases jurídica: La Ley

6. Experiencia profesional

  • Fecha de inicio y de fin
  • Puesto ejercido
  • Nombre del centro
  • Funciones, tareas llevadas a cabo: responsabilidades asumidas y logros conseguidos

Si optas por un currículum funcional

  • Escríbete un listado de las empresas con las que has estado, detallando las actividades y responsabilidades asumidas en cada una.
  • Agrúpalas por bloques temáticos según habilidades.
  • Ordénalas según te convenga destacar unas u otras.
  • Si tu experiencia es relevante, puedes incluso colocar este apartado antes del de Formación Académica para darle más importancia.

7. Competencias /Aptitudes profesionales

Competencias que hayas desarrollado y te definan como profesional apropiado para ejercer el puesto:

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Gestión del tiempo
  • Proactividad
  • Comunicación eficaz
  • Adaptación al cambio
  • Empatía

8. Otros datos de interés. Si no lo has destacado anteriormente, puedes incluir:

  • Seminarios, estudios adicionales, clases particulares que hayas dado (si va al caso), conservatorio, deporte, participación en asociaciones, voluntariados…
  • Carné de conducir
  • Si dispones de vehículo propio
  • Disponibilidad (horarios, desplazamientos…)
  • Referencias, cartas de recomendación

FORMATO

  1. No te ciñas a una única plantilla
  2. Personalízalo
  3. Evita los adornos y no abuses de los colores.
  4. Debe transmitir profesionalidad.

¡RECUERDA!

  • Ajústalo a cada oferta
  • Actualízalo
  • Destaca las funciones de cada experiencia
  • Selecciona la información relevante
  • Existen diversas webs y aplicaciones que te ayudarán a inspirarte en la creación de tu CV

¿CÓMO ELABORAR LA CARTA DE PRESENTACIÓN?

Se hace constar un breve resumen de tu historia profesional.

  • Respuesta a una oferta
  • Autopresentación
  1. Debes explicar las razones que te han motivado a contactar con la empresa y lo que esperas poder aportar.
  2. Provocar el interés del destinatario para que lea con atención tu CV
  3. Exponer brevemente tu capacidad profesional y tus expectativas
  4. Planear tu deseo de mantener una entrevista y participar en las pruebas selectivas

¿Cómo redactarla?

  • Redacta una carta para cada oferta.
  • Para ello es necesario conocer la empresa, las condiciones del puesto, las prioridades de las personas a la que va dirigida.
  • Hay que destacar tus puntos fuertes, tus competencias profesionales, tu capacidad de aprendizaje, el trabajo en equipo, el compromiso con la empresa.
  • Utiliza un lenguaje claro, cordial, positivo y respetuoso.
  • Cuida la redacción, ortografía y presentación.

ESRTUCTURA LA CARTA

  1. Encabezado: Datos de la empresa Tus datos Lugar y fecha La referencia del puesto al que optas.
  2. Contenido: Describir el motivo por el que escribes. Breve referencia de los aspectos formativos y experiencia que te hacen ser la persona indicada para el puesto. (formación, destrezas, logros, habilidades, capacidades, experiencias…) Si se trata de un cambio de empleo, indicar las razones. Explica claramente aquello que deseas: – entrevista – formar parte del proceso de selección.
  3. Despedida: Pequeño resumen Despedida cordial (a la espera de su respuesta, le saluda atentamente…) Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo. (cómo, dónde, cuándo… para ampliar información y contestar a las preguntas que sean necesarias).
  4. Recuerda firmar.
  5. Documento anexo: currículum vitae.

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